2026年10月「同一労働同一賃金」ルール改正―パートの賞与・退職金をどう見直す?
「パートにも、正社員と同じ賞与や退職金を支払わなければならなくなったのでしょうか」。2026年10月からのルール改正について、このような疑問を持つ経営者もいらっしゃると思います。
インボイスがない仕入れの経過措置―10億円基準から1億円基準へ
インボイス制度では、課税仕入れについて適格請求書(インボイス)等を受領・保存できない場合、原則として仕入税額控除を受けることができません。
2026年の年末調整はここが変わる―基礎控除104万円と扶養136万円
「昨年、年末調整の制度が変わったばかりなのに、今年も変わるのですか?」。経営者や給与計算担当者の皆さまから、そんな声が聞こえてきそうです。
経営者が「保険で節税」するときの正しい知識―損金算入・解約時の税金・資金繰り
「利益が出ているので、保険に入って節税しませんか」
決算が近づくと、このような提案を受ける経営者もいらっしゃるでしょう。万一の保障を確保しながら税負担も軽くなるのであれば、魅力的に感じるのは自然なことです。
東京都最低賃金1,280円―月給社員も確認が必要です
東京都最低賃金1,280円―月給社員も確認が必要です
東京都の最低賃金は、2026年10月1日から時間額1,280円に引き上げられます。
現在の1,226円から54円、率にすると約4.4%の引上げです。
経営者保証がなくなれば安心?事業性融資推進法と「経営の自由度」を考える
「経営者保証に頼らず、会社の将来性を見て融資する」。この説明を聞けば、前向きに検討したくなる経営者は多いでしょう。会社の借入れによって、自分や家族の生活まで影響を受ける不安は、決して小さくありません。
関係者間の貸付金、金利は何%にすべき?会社・役員・親族で異なる税務の注意点
「社長が会社のお金を一時的に借りたい」「資金繰りが厳しい関係会社を支援したい」「子どもの住宅購入資金を貸してあげたい」。身近な相手とのお金の貸し借りでは、金利や返済条件を後回しにしてしまうことがあります。